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“与强者为伍,与智者共事”

外贸专员

地点 : 东莞人数 : 3 人
任职要求:

1、全日制本科以上学历,英语/国际贸易相关专业;

2、3年以上相关工作经验,英语8级以上,读写能力强,口语流利,能够与外国客户进行直接交流;

3、熟悉制造业的业务流程,会日语/韩语优先;

4、具有较强的事业心和责任心,务实的工作态度。

职责描述:

1、日韩市场的业务开发与维护;

2、与日本/韩国客户的沟通与对接,跟进订单的相关进度及时回复客户交期;

3、客户报价、议价、核价,做好相关报表;

4、不定期领导陪同出国拜访客户;

5、上司临时交代的其他事项. 


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钳工机械装配

地点 : 东莞人数 : 2 人
任职要求:

1、年龄35岁以下、大专以上学历,具4年以上非标自动化设备装配经验;

2、能阅读技术资料、看懂零件图和装配图纸以及其他工程机械图纸;

3、有较扎实的结构、钳工基础,丰富的机械装配经验,熟悉非标自动机械化设备的装配、能独立分析机械结构解决装配上的问题;

4、具有良好的团队合作意识、责任心强,能吃苦耐劳、有上进心,服从安排,乐于不断学习提高自身的综合素质。

职责描述:

1、自动化设备的装配、调试、检查、测试,保质保量完成生产交付任务;

2、按照工程图纸或作业指导书要求,独立的完成非标设备的零配件组装;

3、配合机械工程师进行零件检测、修改;

4、完成上级安排的其他工作任务。


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电工技术员

地点 : 东莞、苏州、武汉人数 : 2 人
任职要求:

1、28-35岁,大专以上学历,有电工证;

2、有4年以上自动化设备装配电工经验;

3、电路知识扎实,熟悉电路原理,能看懂接线图;

4、熟悉常用PLC的接线使用,会写PLC程序者优先;

5、熟练使用烙铁焊接信号线、航空插头;

6、熟悉常用电气元件、运动电机、伺服驱动、气动元件的原理与使用。

职责描述:

1、自动化设备的装配、调试、检查、测试,保质保量完成生产交付任务;

2、按照电气图纸要求,独立的完成非标设备的电气线路组装;

3、配合电气工程师进行设备调试;

4、自动化整体动作的调试;

5、线路异常排查检修。


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品质主管

地点 : 东莞人数 : 2 人
任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、有品质管理相关经验5年以上;

3、优秀的组织协调能力和团队管理能力,能够识别问题、开发并建议操作流程,运用技巧和解决问题;

4、能看懂工程图纸,工作认真负责,有条理,抗压能力强。

职责描述:

1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责。

2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。

3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施。

4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责。

5、负责设计与开发活动的质量策划,参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性。

6、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责。

7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。

8、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权,对质量问题行使否决权。

9、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。

10、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为,对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。

11、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。


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法务

地点 : 东莞人数 : 2 人
任职要求:

1.硕士以上学历;

2.律师职业资格证书A证;

3.从事法律相关岗位3年以上工作经验。

职责描述:

1、控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司各部门的正常运营提供有效的法律保障;

2、建立健全公司法律风险防范机制; 

3、建立健全公司法务方面的规章制度和工作流程,并监督实施;

4、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动; 

5、协助做好公司商业秘密、专利等知识产权保护工作。


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仓库管理员

地点 : 东莞人数 : 2 人
任职要求:

1.大专及以上学历;

2.五年以上仓管经验,其中至少两年主管经验;

3.熟悉金蝶ERP系统;

4.熟悉精益生产;

4.自动化设备行业、日系、台系、外资工厂优先考虑。

职责描述:

1.直接对财务主管负责,保证仓管物资和财务账物相符;

2.负责仓库整体工作筹划与控制,制订仓库工作计划;

3.审订和修改仓库部门的工作规程和管理制度;

4.负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行;

5.监控物资的发放及使用情况,所有与仓库有关连的单据都要审核,做到防漏报防重报,避免公司财务的损失。


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招聘经理

地点 : 东莞人数 : 2 人
职责描述:

1..组建健全招聘体系及招聘团队;

2.收集和预测各部门的用人要求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;

3.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;

5.负责统筹社会招聘,对社会招聘阶段性的提出改进计划。


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税务会计

地点 : 东莞人数 : 2 人
任职要求:

1、扎实的财务专业知识及税收、法律法规等方面相关专业知识;

2、良好的数据综合分析能力;

3、掌握资料管理体系的设计方法;

4、良好的沟通能力和协调能力。

职责描述:

1、负责报税、免抵退税、政府报表的编制及审报,提供税务函查资料;

2、月初根据应收、应付会计提供的发票数据合现评估当月税负,月底出具下月预交税收明细表;

3、根据公司税收政策,控制税务风险;

4、进行应交税金总明细账与纳税申报表金额的核对工作;

5、发票的开具及认证;

6、完成公司交办的其他工作。


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成本会计

地点 : 东莞人数 : 2 人
任职要求:

1. 扎实的财务专业知识;

2. 良好的数据综合分析能力;

3. 掌握资料管理体系的设计方法;

4. 熟练掌握办公软件;

5. 良好的沟通能力和协调能力。

职责描述:

1、成本核算及管控,编制成本相关业务凭证;

2、加强成本结构的对比分析,不断推进成本优化;

3、加强存货结构、存货库龄和存货经济价值的分析和管理。

4、组织其他财务人员不定期对仓库及车间进行抽查;

5、组织每月的盘点工作,并出具盘点报告;

6、审核工资;

7、优化成本核算、存货管理及资产管理制度及流程。


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